O engenheiro civil é hoje um dos profissionais mais procurados no mercado de trabalho amazonense. Para sanar essa deficiência em obras e projetos executados no Estado, algumas empresas do setor oferecem benefícios e remunerações melhores que a média do mercado para contratar um bom engenheiro de uma empresa concorrente.
Segundo o presidente do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Amazonas (Sinduscon-AM), Eduardo Lopes, o grande problema do setor ainda é a falta de profissionais qualificados. “Mas estamos tentando conversar com as instituições de ensino para tentar suprir essa carência”.
De acordo com ele, outra solução encontrada por muitas construtoras é investir na capacitação dos empregados. “A falta de qualificação impede que o profissional esteja preparado para o mercado”, frisa Lopes, acrescentando que o profissional de nível técnico também tem sido muito demandado.
Conforme o dirigente, o salário do engenheiro civil não é inferior a R$ 10 mil no mercado local. Já o do técnico fica em torno de R$ 3 mil.
De acordo com a coordenadora de R&S da Strategic Advanced, Keila Crisóstomo, a construção civil foi uma das áreas que mais cresceu nos últimos anos, como resultado dos programas voltados para a habitação e a realização de grandes obras em prol do desenvolvimento do País.
Ela explica que, em virtude da carência, hoje o processo de recrutamento está mais longo e exige conhecimento das consultorias para encontrar o candidato certo. “E quando não achamos o profissional, a alternativa tem sido buscar nos Estados mais próximos”, comenta.
Conforme o dirigente, o salário do engenheiro civil não é inferior a R$ 10 mil no mercado local. Já o do técnico fica em torno de R$ 3 mil.
De acordo com a coordenadora de R&S da Strategic Advanced, Keila Crisóstomo, a construção civil foi uma das áreas que mais cresceu nos últimos anos, como resultado dos programas voltados para a habitação e a realização de grandes obras em prol do desenvolvimento do País.
Ela explica que, em virtude da carência, hoje o processo de recrutamento está mais longo e exige conhecimento das consultorias para encontrar o candidato certo. “E quando não achamos o profissional, a alternativa tem sido buscar nos Estados mais próximos”, comenta.
Fonte: http://acritica.uol.com.br/
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